ELEMEN SUKSES PROGRAM KEGIATAN INISIATIF
Kenikmatan yang terbesar di rasakankan oleh seorang fasilitator kegiatan inisiatif adalah ketika bermunculan insigh insigh perubahan untuk berkembang
-Hernawan Chups iskandar-
Seorang fasilitator kegiatan inisataif harus berkemapun untuk membuat atau merancang suatu program kegiatan inisiatif dengan sukses,tentu kemampuan membuat suatu program kegiatan inisatif juga harus di dukung oleh banyak hal,4 dasar yang harus terjadi atau terciptakan dalam suatu program kegiatan insiatif
4 Elemen dasar kegiatan yang sukses :
Trust
Communication
CoOperation
Fun
Trust
Kepercayaan adalah kunci utama untuk membangun lingkungan yang nyaman dan aman secara emosional dan pisikal. Merasa aman untuk berbagi, mengeluarkan pendapat, tidak merasa diremehkan / ditertawakan ketika mencoba sesuatu walau tidak berhasil.
Role Model, membagikan pengaruh akan keterbukaan, sensitifitas, keberanian dan kemampuan.
Membangun, menjaga dan memonitor perkembangan berikutnya.
Communication
Komunikasi terkait erat dengan kepercayaan, komunikasi memberikan peluang untuk berbagi pandangan / pendapat.
Role Model, bantu kelompok membuat tujuan dan kerangka kerja.Perlihatkan kemampuan untuk mengkomunikasikan pengalaman yang diharapkan dan bagaiman prosesnya yang membuat individu individu berkontribusi dan nyaman.
Gaya Kepemimpinan, dapat mempengaruhi dari apa yang disampaikan. Humor dan pembawaan yang riang lebih efektif ketimbang dengan gaya yang “ Jaim dan Strict “. Ajak mereka dengan bebas bukan memaksa mereka berpartisipasi.
Co Operation
Program Kegiatan terfokus pada kerjasama dan bermain bersama. Tujuannya adalah meningkatkan kemampuan berkerjasama, apresiasi dan kontribusi terhadap kelompok.
Role Model, pahami bahwa kemampuan bekerjasama dapat memunculkan kemampuan dan kepercayaan individu untuk berkompetisi atas keyakinan ketrampilan dirinya. Berhati hati juga terhadap “ Cost Winner & Losser “. Jadi harus bisa mengarahkan pada keberhasilan dan bila kalah dapat menjaga tidak menjadi trauma atau bahan ejekan.
Bekerjasama, membutuhkan upaya dan waktu serta tidak mudah; membutuhkaan latihan.Berikan kelompok ruang waktu dan kondisi yang kritis yang menuntuk terbentuknya kerjasama. Observasi dan bantu kelompok tanpa memberikan solusinya.
Perhatian, keberhasilan memberikan dampak bagus dan mau mencoba hal hal lainnya. Buat kesempatan baru, tantangan, kreatifitas dam tingkatkan usahanya walau tidak harus sukses pada hasil akhir tugasnya, tapi sukses akan prosesnya.
Fun
Memimpin kegiatan adalah usaha yang serius.Karena mencoba membantu mereka belajar dan berkembang.Belajar dan mengembangkan ketrampilan baru adalah cita cita yang serius.
Role Model, Fun dan bermain adalah hiburan, rekreasi dan keriangan.Pada usia dewasa, Fun dikonotasikan sebagai sikap urakan / anak anak.
Fun, penting untuk bekerjasama saat mereka menikmati keriangan.Mereka termotivasi, perhatian lebih fokus dan energi meningkat. Fun tidak menghilangkan / menurunkan sasaran program yang serius sekalipun.
Hernawan Chups Iskandar
#Praktisi Pendidikan Pengalaman
Kenikmatan yang terbesar di rasakankan oleh seorang fasilitator kegiatan inisiatif adalah ketika bermunculan insigh insigh perubahan untuk berkembang
-Hernawan Chups iskandar-
Seorang fasilitator kegiatan inisataif harus berkemapun untuk membuat atau merancang suatu program kegiatan inisiatif dengan sukses,tentu kemampuan membuat suatu program kegiatan inisatif juga harus di dukung oleh banyak hal,4 dasar yang harus terjadi atau terciptakan dalam suatu program kegiatan insiatif
4 Elemen dasar kegiatan yang sukses :
Trust
Communication
CoOperation
Fun
Trust
Kepercayaan adalah kunci utama untuk membangun lingkungan yang nyaman dan aman secara emosional dan pisikal. Merasa aman untuk berbagi, mengeluarkan pendapat, tidak merasa diremehkan / ditertawakan ketika mencoba sesuatu walau tidak berhasil.
Role Model, membagikan pengaruh akan keterbukaan, sensitifitas, keberanian dan kemampuan.
Membangun, menjaga dan memonitor perkembangan berikutnya.
Communication
Komunikasi terkait erat dengan kepercayaan, komunikasi memberikan peluang untuk berbagi pandangan / pendapat.
Role Model, bantu kelompok membuat tujuan dan kerangka kerja.Perlihatkan kemampuan untuk mengkomunikasikan pengalaman yang diharapkan dan bagaiman prosesnya yang membuat individu individu berkontribusi dan nyaman.
Gaya Kepemimpinan, dapat mempengaruhi dari apa yang disampaikan. Humor dan pembawaan yang riang lebih efektif ketimbang dengan gaya yang “ Jaim dan Strict “. Ajak mereka dengan bebas bukan memaksa mereka berpartisipasi.
Co Operation
Program Kegiatan terfokus pada kerjasama dan bermain bersama. Tujuannya adalah meningkatkan kemampuan berkerjasama, apresiasi dan kontribusi terhadap kelompok.
Role Model, pahami bahwa kemampuan bekerjasama dapat memunculkan kemampuan dan kepercayaan individu untuk berkompetisi atas keyakinan ketrampilan dirinya. Berhati hati juga terhadap “ Cost Winner & Losser “. Jadi harus bisa mengarahkan pada keberhasilan dan bila kalah dapat menjaga tidak menjadi trauma atau bahan ejekan.
Bekerjasama, membutuhkan upaya dan waktu serta tidak mudah; membutuhkaan latihan.Berikan kelompok ruang waktu dan kondisi yang kritis yang menuntuk terbentuknya kerjasama. Observasi dan bantu kelompok tanpa memberikan solusinya.
Perhatian, keberhasilan memberikan dampak bagus dan mau mencoba hal hal lainnya. Buat kesempatan baru, tantangan, kreatifitas dam tingkatkan usahanya walau tidak harus sukses pada hasil akhir tugasnya, tapi sukses akan prosesnya.
Fun
Memimpin kegiatan adalah usaha yang serius.Karena mencoba membantu mereka belajar dan berkembang.Belajar dan mengembangkan ketrampilan baru adalah cita cita yang serius.
Role Model, Fun dan bermain adalah hiburan, rekreasi dan keriangan.Pada usia dewasa, Fun dikonotasikan sebagai sikap urakan / anak anak.
Fun, penting untuk bekerjasama saat mereka menikmati keriangan.Mereka termotivasi, perhatian lebih fokus dan energi meningkat. Fun tidak menghilangkan / menurunkan sasaran program yang serius sekalipun.
Hernawan Chups Iskandar
#Praktisi Pendidikan Pengalaman
Komentar