Langsung ke konten utama

PRINSIP FUNGSI KEPEMIMPINAN DALAM KEGIATAN INISIATIF

Prinsip Fungsi KEPEMIMPINANp Fasilitator DALAM KEGIATAN INISIATIF


“memimpin dalam kegiatan memfasilitasi kegiatan inisiatif tidak kurang dan tidak lebih berkaitann dengan tanggung jawab dengan apa yang kita fasilitasi”
-Hernawan Chups Isknadar-

Dalam kegiatan inisitaif fungsi seorang fasilitator sangat berperan penting dalam memfasilitasi outcome atau objectif yang ingin dicapai,sebab itu fungsi fasilitator dalam kegiatan inisitaif dengan perannya memfasilitasi setidaknya 5 Prinsip fungsi kepemimpinan seorang fasilitator dalam kegiatan inisiatif adala

5 elemen di bawah ini dipertimbangkan sebagai akar prinsip Fungsi Leadership Fasilitator :
Batasan :
Fasilitator, harus membatasi untuk keamanan tapi juga fleksibel, menantang tapi tidak berlebihan, merangsang berpikir tapi tetap fun, fokus tapi juga ada perbedaan, terencana tapi tidak jadi kaku.
Fasilitator, harus mengatur kecepatan proses belajar mengajarnya.
Fasilitator, harus memonitor terhadap isu & agenda kelompok , baik dalam kegiatan / diskusi. Berhati hati terhadap upaya menyetir  agenda kegiatan / diskusi.
Fasilitator, harus membangun dan menjaga lingkungan yang kondusif.
Fasilitator, harus mengembangkan rencana untuk pencapaian agenda kelompok anda.
Kepercayaan :
Fasilitator, harus membangun dan memperlihatkan rasa percaya, keterbukaan dan kejujuran. Kegiatan membutuhkan komunikasi dan berbagi ide dan pendapat. Kelompok tidak dapat mencapai target tertinggi tanpa rasa komitmen yang kuat.
Energi :
Fasilitator , harus menjaga momentum untuk lingkungan yang menyenangkan. Menjaga keseimbangan antara aksi dan diskusi, pengalaman dan belajar.
Jaga perhatian terhadap interaksi sesama semaksimal mungkin. ENGAGED dilevel tertinggi dan menarik.
Fasilitator, harus pandai menarik diri untuk memberikan energi kepada peserta atau membiarkan peserta mengeluarkan energinya.
Arti :
Fasilitator, harus pandai menerjemahkan kegiatan ke dalam nilai nilai kehidupan, tempat kerja / dunia realitasnya.
Fasilitator, harus pandai memilih pertanyaan - pertanyaan dan merangkumnya. Berhati hati terhadap ego diri untuk menggurui / memberikan hal hal bagus.
Fasilitator, harus menjaga arah perspektif / tujuan belajar mereka dan peluang belajar lainnya.


Berbagi tanggung jawab :
Fasilitator, harus berbagi tanggung jawab, energi, komitmen, kepercayaan dengan peserta untuk mencapai proses kemandirian dan keberhasilan.
Hati hati dengan :
Fasilitator  yang kuat kerap kali menentukan peserta kearah yang menurutnya bagus / benar.
Fasilitator yang lemah, kerapkali membatasi kebebasan / gerak peserta dengan tidak memberikan tantangan yang berarti / sesuai kebutuhan.
Fasilitator yang berbakat, akan bekerja dengan keseimbangan. Memberikan peluang untuk peserta melakukan apa yang menurut mereka mampu, tapi tanpa rasa melewati batas kemampauan.








Hernawan Chups Iskandar
#Praktisi Pendidikan Pengalaman

Komentar

Postingan populer dari blog ini

KOMPETENSI DASAR FASILITASI

KOMPETENSI DASAR FASILITASI Menurut Asosiasi Fasilitator Internasional (IAF)  yang di dirikan pada tahun 1993 ada 6 kompetensi atau kecakapan dasar yang perlu di kuasai seorang Fasilitator,Mereka sebut sebagai 6 kompetensi INTI Aadalah   (1) Menciptakan hubungan klien kolaboratif (2) Merencanakan proses kelompok yang sesuai; (3) Menciptakan dan mempertahankan lingkungan partisipatif; (4) Panduan kelompok untuk hasil yang tepat dan berguna; 5) Membangun dan memelihara pengetahuan profesional; (6) Model sikap profesional yang positif.  #community based development Facilitating) Menurut AELI Asosiasi Experiential Learning Indonesia sebuah asosiasi yang bergerak dalam dunia memfasilitasi kegiatan yang yang berbasis EXPERIENTIAL LEARNING/EDUCATION ada 9 kompetensi yang harus di kuasi seorang Fasilitator Experiential Learning : Merencanakan Program Kegiatan Recreasi Merencanakan Program Kegiatan Edukasi/Pembelajaran Mengatur Sumber Daya untuk Program Melaksanakan Pemanduan Re

PRINSIP DASAR DAN PERAN FASILITATOR KEGIATAN INISIATIF

PRINSIP DAN PERAN FASILITATOR KEGIATAN INISIATIF “ It’s not what you play is important, but it’s how you play it “. Bukan apa yang akan  anda mainkan itu penting,tapi bagaimana anda memainkannya itu lebih penting PRINSIP DASAR Fasilitator membawa peserta keluar dari kerangka pemikiran lama, mencoba hal hal baru dan berbeda. Fasilitator menggunakan cara cara pendekatan yang berbeda, walau secara teoritis dan ketrampilan fasilitator adalah  sama. Karena Fasilitator Kegiatan Inisiatif adalah fasilitator yang tidak menyiapkan semua jawaban,peserta belajar dengan dirinya sendiri dengan sesama peserta serta dengan lingkungan dimana merekaberaktifitas dan dalam kegiatan inisiatif selalu berisi kegiatan kegiatan reaksi spontanitas dan tidak terprediksi  its FUN LEARNING “ Jangan coba puaskan mereka dengan pikiran pikiran bagus tapi cukup saja dengan memancing mereka untuk berpikir kreatif ” . Anatole France Seorang fasilitator kegiatan inisiatif selalu membuka hati dan pikirannya un

JENIS JENIS FASILITASI

JENIS JENIS FASILITASI Fasilitator bisnis Fasilitator bisnis bekerja dalam bisnis, dan organisasi formal lainnya, namun fasilitator juga dapat bekerja dengan berbagai kelompok dan masyarakat lain. Ini adalah prinsip fasilitasi bahwa fasilitator tidak akan memimpin kelompok tersebut menuju jawaban yang menurutnya paling baik meskipun mereka memiliki pendapat mengenai materi pelajaran. Peran fasilitator adalah memudahkan kelompok untuk mencapai jawaban, keputusan, atau penyampaiannya sendiri. Hal ini dapat dan memang menimbulkan konflik organisasi antara manajemen hierarkis dan teori dan praktik pemberdayaan. Fasilitator sering harus bernavigasi di antara keduanya, terutama jika pernyataan tegas tentang pemberdayaan tidak ditanggung oleh perilaku organisasi. Fasilitator resolusi konflik Fasilitator resolusi konflik digunakan dalam proses perdamaian dan rekonsiliasi baik selama dan setelah konflik. Peran mereka adalah mendukung dialog konstruktif dan demokratis antar kelompok den